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    华聚资本、聚英国际全球合伙人FIND深圳游学之旅

    2018-01-10 12:12:36 聚英国际 阅读

    2017年10月22日,聚英国际和华聚资本主办的全球合伙人FIND游学之旅登录深圳。聚英国际和华聚资本合伙人深度参与,一路看腾讯,读华为,对标顶尖企业,重塑伟大基因。

    聚英国际、华聚资本合伙人深圳游学

    | 游学之路,对标顶尖企业,重塑伟大基因 |

    腾讯公司成立于1998年11月,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

    腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念

    腾讯把用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标

    2004年6月16日,腾讯公司在香港联交所主办公开上市(股票代码00700)

    2017年8月7日,腾讯市值303375亿港元,超越阿里巴巴的3878.27亿美元(30325.7亿港元)成为中国市值最大的上市公司,稳居全球互联网企业市值前5强。

    第一站,腾讯总部大厦,先来张全家福

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    给你们讲讲腾讯的传奇:

    公司愿景:最受尊敬的互联网企业

    公司使命:通过互联网服务提升人类的生活品质

    管理理念:关系员工成长

    经营理念:一切以用户价值为依归

    价值观:正直+进取+合作+创新

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    看看我们的QQ王国,当前在线2.4亿

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    腾讯应用-连接一切

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    互联网+智慧民生

    互联网+我们一起改变世界:

    公司战略:通过互联网连接一切

    ①    连接人和人

    ②    连接人和服务

    ③    连接人和设备

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    大数据时代,一切信息都是透明的

    上课了,腾讯老师开讲了:

    腾讯公司目前下设七大事业部:

    1、  社交网络事业群

    2、  微信事业群

    3、  互动娱乐事业群

    4、  移动互联网事业群

    5、  网络媒体事业群

    6、  技术工程事业群

    7、  企业发展事业群

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    腾讯在职副总裁:分享《互联网思维九式》:互联网思维四大要点:专注、极致、快、口碑

    ①    用户思维

    ②    简约思维

    ③    极致思维

    ④    迭代思维

    ⑤    流量思维

    ⑥    社会化思维

    ⑦    大数据思维

    ⑧    平台思维

    ⑨    跨界思维

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    华聚资本副总裁—冉老师给大家开个小灶《股权投融资实操》

    华聚资本依托全国知名咨询管理公司的优质资源,立足西部,放眼全国,立志成为国内一流的投资机构。
    公司业务覆盖全国,深度合作机构上百家,公司在股权投资领域具备多维优势,在团队专业度、投资阶段、基金收益情况等方面均有突出表现,公司的快速成长获得多家研究机构及媒体的认可。
    华聚资本已投资新三板企业数十家,覆盖TMT、军工、消费升级、节能环保、高端制造等新兴行业。华聚资本秉持着“价值投资”的投资理念,依靠专注及团队协作的企业文化,与客户共赢的原则,为客户持续创造价值。   

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    第二站进军华为

    热烈--欢迎领导莅临华为

    华为于1987年在中国深圳正式注册成立;

    华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球的运营商50强中的45家及全球1/3的人口;

    华为的体量相当于中国互联网最挣钱的BAT的总和

    BAT纳税:阿里纳税109亿,百度纳税22亿,腾讯纳税70多亿,纳税总额200亿,华为自己纳税337亿

    BAT利润:阿里234亿,腾讯242亿,百度105亿,利润总额580亿;70%被外资拿走,而华为自己利润279亿

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    华为大学—大家走起来这个校训牛逼了,我要整回去:

    华为大学校训:积极奉献、团队协作、顽强学习、乐观精神、不折毅力、坚强意志、健壮体魄

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    华为大学——华为公司“培训将军的摇篮“

    华为大学——教育方式:训战结合

    华为大学——内部人才培训体系;专职讲师300多位,专职老师(华为各个地区高管)上千人

    每家中国成长型企业都必须建立自己的企业大学。

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    华为核心文化:奋斗

    奋斗者VS劳动者

    华为奋斗者:①写申请自愿成为奋斗者②放弃带薪年休假③放弃非延时加班工资

    华为研发中心,亲眼见证床垫文化

    华为团队为什么拼命:好报才有好人,不让雷锋吃亏

    华为在职员工18万,持股员工超过了8.3万人

    创始人任正非个人持股约1.4%

    创始人任正非74岁,依然坚持学习,每2天读书1本

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    华为核心文化:

    “烧不死的鸟才是凤凰”“从泥坑中爬起来的就是圣人”

    华为人核心价值观:

    以客户为中心

    以奋斗者为本

    长期艰苦奋斗

    坚持自我批判

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    华为团队基调:
    高层—使命感
    中层—危机感
    基层—饥饿感

    华为2016年营收5216亿RMB;
    华为的核心竞争力在于:研发团队

    华为公司每年拿出营业额10%投入研发

    2015年华为研发经费预计500亿,远远超过台湾的台积电+鸿海+联发科+联电+纬创的总和!

    人脸识别系统-正在悄悄改变我们的生活

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    VR技术,远程临场管理

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    华为在职副总裁--开讲啦:

    华为也曾屡屡经历失败的创新,关于创新,华为有6条经验教训:

    1、  鼓励创新,反对盲目创新

    2、  客户需求和技术创新双轮驱动,以客户需求为中心做产品,以技术创新为中心做未来架构性的平台

    3、  开放合作:一杯咖啡吸收宇宙能力

    4、  鲜花插在牛粪上,在继承基础上创新,要在巨人的肩膀上前进,不要过分狭隘的自主创新

    5、  创新要宽容失败,给创新亿空间要使创新敢于冒险,就要提倡功过相抵,给创新以空间

    6、  只要拥有核心机制知识产权,才能进入世界竞争,未来的市场竞争就是知识产权之争

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    艰苦奋斗功德圆满

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